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《行政管理学》考试大纲
一、考查目标
《行政管理学》为公共管理学科专业基础课，是以研究政府对国家政务和社会事务进行有效管理的一门科学。通过本课程的学习，要求学生掌握公共行政的一般原理、行政环境、行政职能、行政组织、行政领导、行政决策、行政执行、行政监督、人事行政、机关行政、行政改革等基本理论，以充分认识行政管理规律，为以后的工作和研究打下良好的基础。
二、试卷结构
1、题型结构
概念题（20%）、简述题（30%）、案例分析题（24%）、论述题（26%）；共计100分。
2、内容结构
绪论、行政环境（5%）、政府职能（10%）、行政体制（15%）、行政组织（10%）、行政领导（10%）、人事行政、机关行政（15%）、行政决策、行政执行、行政监督（15%）、公共财政（5%）、法治行政（5%）、行政方法、行政效率、行政改革（10%）。
三、考试内容和要求
1、绪论
重点掌握：行政与公共行政；公共行政的特点与作用；公共行政学的含义和特点。
一般掌握：公共行政学的产生与发展。
一般了解：中国公共行政学的研究与发展；公共行政学的研究对象和研究方法。
2、行政环境
重点掌握：行政环境的含义、特点；一般行政环境与公共行政；具体行政环境与公共行政。
一般掌握：行政环境的类型
一般了解：行政环境的作用
3、政府职能
重点掌握：政府职能的含义和特点；市场失效、政府失效、政府干预；我国政府职能的转变。
一般掌握：政府职能的类型；政府基本职能。
一般了解：新中国政府机构的沿革。
4、行政体制
重点掌握：行政体制的含义；行政体制的特点；行政体制的作用
一般掌握：中央政府体制；地方政府体制；中央与地方权力关系体制；行政区划体制。
5、行政组织
重点掌握：行政组织理论；行政组织结构。
一般掌握：行政组织的类型；行政组织的作用。
一般了解：行政组织理论的新发展。
6、行政领导
重点掌握：行政领导的含义和特点；行政领导的权力与责任；行政领导的素质与能力。
一般掌握：行政领导的作用；行政领导的类型与产生方式；行政领导理论。
7、人事行政
重点掌握：人事行政的含义、特点和原则；人力资源的含义与特点；国家公务员制度。
一般掌握：人事行政机关；从人事行政到人力资源管理。
一般了解：人力资源管理的作用。
8、机关行政
重点掌握：机关行政的含义；信息技术在机关管理中的应用。
一般掌握：机关行政的任务与作用；机关行政的主要内容。
一般了解：信息技术对机关管理的作用。
9、行政决策
重点掌握：行政决策的含义和特点；行政决策的原则与类型。
一般掌握：行政决策的作用；行政决策体制；行政决策参与。
一般了解：行政决策程序。
10、行政执行
重点掌握：行政执行的含义与特点；行政执行步骤；行政评估的含义与作用。
一般掌握：行政执行的原则与作用；行政评估的原则与方法；行政评估的内容。
11、行政监督
重点掌握：行政监督的含义与特点；行政系统的内部监督；行政系统的外部监督。
一般掌握：行政监督的原则与作用；行政监督的类型。
12、公共财政
重点掌握：公共财政的含义；政府采购。
一般掌握：公共财政的职能。
一般了解：公共预算与决算的管理；税收、财政支出。
13、法治行政
重点掌握：法治行政的特点；行政立法的含义和原则；行政法规与行政规章；行政措施、依法行政。
一般掌握：人治、德治和法治；法制行政与法治行政。
一般了解：行政立法的程序。
14、行政方法
重点掌握：行政方法的含义与特点
一般掌握：行政方法的作用；现代行政方法。
一般了解：传统行政方法。
15、行政效率
重点掌握：政效率的含义与特点；公平与效率的关系。
一般掌握：理解行政效率在公共行政中的作用；公共行政的价值与目标；行政效率的测定。
16、行政改革
重点掌握：行政改革的含义和原则；行政改革的发展趋势。
一般掌握：行政改革的取向、发达国家的行政改革；行政改革的阻力、动力与对策。
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