一、 实行差额复试，按照1：1.2的比例，确定参加复试的考生名单。

　　劳动经济学专业复试分数线为353分；公共组织与人力资源专业复试分数线为373分。其它专业与学校管理类分数线一致。未能参加本专业复试的考生，经本人提出书面申请，接收专业认可，可以调剂到院内其它专业复试。

　　二、 复试分为专业综合课笔试（满分100分）、外语听力和口语水平测试（满分50分，其中听力30分，口语20分）、专业口试和综合素质面试（满分150分）。复试总分为三门成绩的总和（复试总分满分300分）。

　　三、 专业课综合笔试的办法及内容：

　　命题的原则为考核考生本专业的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前专业领域内的难点、热点问题。考试时间为2小时，满分100分。

　　笔试内容：

　　1、 劳动经济学专业：劳动经济与人力资源管理

　　2、 社会保障专业：社会保障理论与政策

　　3、 公共组织与人力资源专业：公共组织人力资源

　　4、 公共财政管理专业：财税理论与政策

　　四、 同等学历加试科目：

　　劳动经济学专业、公共组织与人力资源专业均加试以下科目：

　　加试科目一：经济学基础

　　参考书目：《西方经济学》（第三版，宏观部分），高鸿业主编，中国人民

　　大学出版社，2006年1月。不含19、20、22、23章。

　　加试科目二：管理学基础

　　参考书目：《管理学》（第七版），[美]斯蒂芬？？P？罗宾斯、玛丽？库尔特著，

　　孙健敏等译，中国人民大学出版社，2004年7月。

　　五、 外语听力和口语水平测试的办法及内容

　　测试内容：外语听力、口头表达和运用能力，专业外语的掌握水平。

　　测试办法：由三名精通外语的主考教师组成复试小组，准备多套面试题目，制定答题评分标准。考生以抽签方式随机抽取题目并做回答，主考教师再随机提问补充考查。满分50分。

　　六、 专业面试和综合面试办法及内容

　　由三名以上导师组成复试专家小组，准备多套题目，考生以抽签方式随机抽取题目并回答。每名考生测试时间为30分钟左右，满分150分。

　　测试内容：本专业的基本理论以及实际应用能力。综合素质面试和专业课口试一起进行。原则上是为了更全面了解考生的情况，包括考察其综合分析表达能力、了解其对专业课以外的其他知识技能的掌握，考察其科研能力和水平，还包括对考生思想政治状况的考察，对特长、兴趣爱好的了解和其他情况的了解等。

　　七、 最终总成绩为初试总分（占70%）＋复试总分（占30%）的加权之和，从高到低重新排列，择优录取。