“上来就说2500元，太离谱了。”北航电力研究生申同学昨天只带了3份简历，本以为做足功课的他还是被某知名企业的月薪价码吓了一跳。但在求职心切的情况下，他还是把最后一份简历递了上去。

　　昨天，北京市今年首场针对应届研究生的双选会在北京大学生就业之家举办。上午8点，就业之家门前就已经排起了百余人的长队。面对企业普遍开价2500元的月薪，已经把期望值降到了5000元的硕士毕业生们觉得还是难以接受。

　　昨天参加双选会的32家电子信息技术、出版社、科研院所等用人单位提供了849个职位。与往年同等数量的企业相比，今年的招聘职位多出了20%。“这说明企业需求开始上升，面向应届毕业生的职位也在增加。”工作人员说。

　　招聘会现场，多数硕士生谈起期望月薪都有些不好意思。“工作不好找，给5000元就能接受了。”北京科技大学的戴同学介绍，她的大多数同学也都是这个价位。“刚来的可没这么高，就算技术好也最多月薪3000元。”尽管学生已经自觉降低了要求，企业还是表示刚工作能挣到期望的一半就已经很不错了。就算是在本次招聘会中比较受青睐的清华同方、华旗资讯数码等知名企业，也都表示月薪要看工作表现而定，招聘者多数不会在入职前确定具体薪酬。

　　北京高校毕业生就业指导中心副主任王智丽介绍，从10月起，北京大学生就业之家将固定在每周四举办各种专场招聘会，并将职位提供数量和应聘者数量控制在1比1左右。王智丽表示，按专业和行业细化的招聘会可以减少毕业生的盲目参会，也能提高毕业生的求职成功率。

　　今年北京大学生就业网将开通卫星视频面试系统，学生通过学校里的卫星接收系统，通过电视视频和用人企业见面。王智丽介绍，就业中心会根据企业要求在高校发布信息或从简历库中挑选毕业生，学生和企业可以预约一个时间同时上线面试。