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“5个月时间,我自觉完成了从硕士到村民的角色转换。在农村工作同样有作为,研究生当‘村官’并不屈才。”2008年毕业于首都体育学院、现在浙江省湖州市长兴县古城街道金莲桥村任主任助理的稂勇峰这样对记者这样说。
这位26岁的湖南小伙是该县目前具有研究生学历的39名“村官”之一。据长兴县组织人事部门负责人介绍,为新农村建设加快输送紧缺急需人才,该县于2006年3月制定了《关于鼓励高校毕业生到村和社区工作的意见》,同年招录了第一批大学生共61名,第二年又招录94人。2008年6月,该县在北京举行了面向全国重点高校招聘优秀毕业生到村(社区)任职的专题招聘会,吸引了清华、北大等20多所重点高校的400多名毕业生参加,当场签订就业协议44份,其中硕士生22人。据悉,该县3年共纳才272人,现在岗的258名大学生“村官”中有研究生39人、本科生125人,中共党员104人,实现了“一村一社区一名大学生”的配置,并推行导师传帮带制度,形成了一整套管理、培养和三级跟踪考核机制,有效地改善了村干部的队伍结构,提升了后备干部队伍的素质。
8月12日来到长兴后,年轻党员稂勇峰从当村巡逻队员开始,虚心向村民学农活、学方言,用他的勤奋和汗水赢得了村干部和村民的褒奖。最近,他正利用自己的专业知识,筹备村民运动会,争取春节后就能举办。他说:“把体育与百姓生活联系起来,丰富农村生活,是我的目标之一。”
“农村真是太需要这样的大学生了。”该县夹浦镇环沉村主任臧银元提起村里的大学生“村官”十分欣喜,“小雷可真成了村里的宝贝了,她有头脑、肯吃苦,提出来的想法有远见,村里的电脑也不再是摆设了。”“小雷”是25岁的北师大金融系应届毕业生雷敏,2008年8月担任村主任助理后几乎每天都拿着笔记本电脑在村里跑。“来之前我经过了充分准备,有信心把‘村官’当好。”她说,“我们村轻纺业发达,有企业88家,但产业档次比较低,特别是遇上这次金融危机,如何补上金融这一课,又怎样提档升级,我这段时间一直在琢磨这个课题。”在龙山街道渚山村担任村书记助理和团支书的范燕飞是本地人,是长兴首批村官之一,当初怀着好奇心应聘就职。“我是在我们村建设实验示范村的过程中懂得了怎样当一名合格的村干部,在发展现代农业中,我的市场营销专业也有了用武之地。”她这样概括了3年“村官”的经历。据悉,3年中,大学生村官中只有14人因考取公务员而离开岗位,这表明该县的大学生“村官”做到了“下得去、待得住、干得好、流得动”。
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