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云南省将推行严格的导师遴选制度，保证遴选质量，宁缺勿滥，对准备担任研究生导师的人员，将建立新导师岗前培训制度；为保证导师队伍的高水平建设，应该打破导师终身制，建立和完善导师的述职、考评制度，形成优胜劣汰机制。这是省学位委员会近日下发的《云南省高校研究生导师队伍建设的意见》（以下简称《意见》）中明确规定的。
《意见》指出，由于近年来研究生教育规模扩张，研究生教育出现了一些较为突出的问题。主要是研究生教育的办学条件的改善相对滞后，研究生导师队伍建设需进一步加强；现行的研究生培养制度、培养模式还不能完全适应人才的个性发展和创新能力的培养等。
《意见》要求，各校应制定导师遴选办法；新导师要进行岗前培训；对一些社会实践性比较强的学科或本校相对薄弱的学科，可以采取“双导师制”，即学校一个导师，其他相关实践部门或校外、省外聘请一个导师同时对一个研究生进行指导；有条件的学校应建立导师小组制，充分发挥导师队伍的潜力，保证和提高研究生培养质量。
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