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昨日上午，备受社会关注的2011年河北省毕业生就业市场在省会高新技术产业开发区火炬广场开幕。1625家用人单位进场提供岗位3.5万个，约有7万人次毕业生前往应聘，60%的毕业生和企业达成了求职意向。有关专家指出，我省毕业生就业市场需求较旺，为毕业生提供的就业渠道广泛，有利于学生就业。

在现场注意到，此次招聘会上，宁夏一企业携8000岗位来石“招亲”应者寥寥，而另一边石药集团却打出“不招硕士只要本科”的“吃苦牌”。            
火场面

民企求贤若渴现场“劝投”

今年的毕业生就业市场会场面积较大，摊位摆放有序且不同区域之间距离加大，虽然入场毕业生总数达到7万人次，但会场整体并不显得拥挤，这就给企业留下了展示的空间。

从招聘企业性质来看，此次参会企业中，民营企业仍然占到大多数，而且约有三分之一来自北京、天津或省内其他城市。为了招聘到好的人才，这些企业可谓煞费苦心。场内时常可以看到企业工作人员手拿喇叭，高声介绍岗位用工条件。过道两边，写着公司基本情况及发展前景的展牌醒目地矗立着。不少公司负责人力资源的经理干脆站到摊位外面，不断拦住看上去较为中意的毕业生，现场展开“劝投”工作。OPPO公司干脆发动员工统一着装，高举写着该公司求贤内容的红色牌子绕场一周。记者甚至在路边冬青旁捡拾到了某网站放置的“红包”，内写网站开店的好处，并留下了联系QQ和网址。

冷思考

毕业生投简历不再“发传单”

“我带了3份简历，现在投出去了两份。”“我带了10份，投出去了3份。”这是记者在就业市场开幕2个小时后听到的一段对话。此次洽谈会上，记者发现，很多毕业生已不再盲目地广投简历，而是细心地询问岗位工作性质和用工要求，坦率地介绍自己的情况，在与企业的沟通中，了解自己的胜算程度，没有一定的把握绝不滥投。

小沈就读于邢台学院市场营销专业，大专学历。今年即将毕业的她昨天注意到了市场上正在招聘营销人员的某公司。小沈坦率地告诉工作人员，她只有大专学历，并且不愿意常出差。但是她善于与人交往，而且英语、计算机都很擅长。看到小沈表达能力较强，且性格开朗，公司人力资源主管当场表示：学历并不是最重要的，只要心态好，对自己的职业有规划，公司都愿意考虑。而且公司也有一些不用总出差的岗位，希望小沈考虑。采访中，小沈遇到的情况记者经常听到，敢于表达和展示自己，不打无准备的“仗”可以说是本届毕业生的一大特点。

新气象

岗位薪酬见涨,社会保障齐全

和2010年相比，此次就业市场中，企业给出的薪水都普遍见涨。采访中，记者发现，经理岗位一般都从每月2500元涨到了每月3000元以上，普通岗位也从1000到1500元涨到了1500元至2000元之间，很多公司还都有业务提成，几乎所有单位都负责五险。

“现在北京、上海、广州的生活成本太高了，我们更愿意在二、三线城市发展。”河北大学一位陈姓毕业生告诉记者，由于房价等因素的影响，他的很多同学都不再奢求到一线城市发展，他们对石家庄这样的城市的薪水要求是每月2000元。还有一些毕业生表示，他们也十分看重公司的发展，即使刚上班时工资低一点，但通过自己的业务累积能够获得更高的工资，让他们感觉更有挑战性。

大集焦点

宁夏天元锰业携8000岗位来石“招亲”

月工资5600元的高薪、20万元未来年薪却“应者寥寥”

“一线操作工8000人，年龄20—45周岁，男性优先，工资标准每月4000—5600元；国际贸易工作人员10名，要求年龄30岁左右，本科及以上学历，英语达到国考六级水平(八级者优先考虑)，工资标准每月4000—5000元；会计10名，要求年龄30岁左右(男士优先)，大专及以上学历且取得会计资格证书，从事企业会计3年以上者优先考虑，工资标准每月3500—4000元。”这是宁夏天元锰业集团公司昨日在河北省毕业生就业市场招聘现场打出的招聘启事。

在采访中，记者得知，宁夏天元锰业集团公司真可谓是“求贤若渴”。不仅招聘数量大，福利待遇也很是优厚。该企业在招聘启事中给出的工资及各项社保福利待遇一栏写道：员工自上班之日起享受工伤保险；工作每满一年享受优厚工龄工资待遇每月200元，每递增一年上涨每月200元。工作稳定后享受失业保险和养老保险。此外，该公司兴建了职工小区“天元花园”，从一期到三期共计3万多套住房。如果是夫妻双方同时来到公司所在地宁夏中宁县的还会解决子女在当地的入学问题。

“随着经济发展，我们西部很多企业对人才的需求量逐渐增大，开出的工资也越来越高。我们企业是2003年建成的，一线工人中的不少老员工月薪已经能拿到6000多元了。而那些管理人员很多人年薪都会在15—20万元。”宁夏天元锰业集团公司工作人员介绍说。

有如此优厚的待遇，为何要千里迢迢到河北来招人？对此，该公司工作人员介绍，由于企业用人量大，在宁夏当地已经难以满足需求，此外，他们也想通过到其他地区招聘，为企业求得更多的人才。“其实，我们不仅在河北招人，在其他一些地方也做过相同的工作。不过，这次我们真正感受到了河北人才市场的供需两旺，希望能招到满意的人才。”

尽管这家企业的条件如此优厚，也的确吸引了不少应聘者前来咨询，可都因为要远赴外地而没有几位求职者投放简历。“他们给出的待遇的确不错，可是宁夏太远了，肯定会给以后的生活带来不便。另外，河北省的就业市场也很大，耐心寻找还是能找到一份合适工作的。”来自石家庄职业技术学院的学生小王说着自己的理由。除了小王外，来自河北科技大学的张涛也说出了自己的忧虑。他说，招聘简章上给出的待遇的确不低，可谁知道真实情况会怎样呢？宁夏离家那么远，万一实际情况和招聘启事不符，怎么办啊！

也许张涛说出了很多求职者的心声，从上午9时到下午3时，只有30多个求职者向宁夏这家企业投递了自己的简历。其中来自河北经贸大学国际贸易专业的小李说，自己还年轻，希望能学有所用。再说，现在不都讲西部大开发吗？他想用实际行动证明自己的实力。

明天，天元锰业能否在省会就业市场有所收获，本报将继续关注。

大集新发现

“对不起，我们不招硕士只招本科”

石药招聘：“高学历”不是敲门砖反成拦路虎

昨日招聘会现场，记者发现“高学历”不是万能敲门砖。很多单位不再把目光停留在高学历上，和研究生应聘者相比，不少用人单位更青睐本科生求职者。上午十时左右，在石药集团招聘展位前，记者见到该单位此次招聘岗位分为了销售类和工程类等几类。“对不起，我们这个岗位不招研究生，只招本科生。”接到一份应聘包装工程岗位的求职者简历后，石药集团的一位工作人员婉言谢绝道。这位工作人员说，这个岗位是需要吃苦的行业，且动手操作性很强，在这方面本科毕业的学生往往更具有优势。

这位工作人员说，和本科学生相比，研究生对薪酬等待遇的期望值会过高。即使现在迫于就业压力来到了企业，将来有了经验后也会很快跳槽。相比之下，本、专科毕业生更能吃苦，对薪酬待遇要求也较低，而且很多本专科院校的教学以实战为主，招聘进来稍加培训即可上岗，这也是用人单位愿意招他们的原因。

和企业的想法不谋而合，昨日的招聘现场，不少应届本科毕业生也都认为毕业后先找一份好工作比继续读研究生要实在得多。“即使考上研究生将来还是要面对就业问题，与其把就业压力延迟，还不如现在找到适合的工作，将来在岗位上照样可以深造。”来自河北科技大学的毕业生晓东说。