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11月23日，在沪举行的“2003 届华东高校毕业研究生供需洽谈会”上，着实领略了一股股扑面而来的求职“热浪”。招聘会开始仅半小时，3000 册的就业供需手册便争购一空。因为场子里人太挤，晚来的学生只能排着长队，等待分批入场。
就业人数增三成外地生看好上海
进场应聘的研究生约1.8 万人，其中来自外地高校的占一半以上。本来是针对华东地区毕业生开设的招聘会，却吸引了许多华中、东北等地高校学生，同一地区的数百名学生还包了一节火车来沪“赶集”。据悉，明年全国毕业研究生有11万左右，比今年多了两到三万人。
在就业的各项条件中，地域是许多学生的首要考虑因素。一项对华东地区18所高校毕业生的调查显示，毕业生学历越高，对上海的认同度越高，有82％的硕士生和85％的博士生，将上海作为就业的首选地。来自湖北某高校的小陈告诉记者，在放假的时候，他就到一些大城市考察过，最终还是选择在上海就业，因为“这座城市充满蒸蒸日上的活力，充满现代化的魅力”。
国有单位求贤若渴跨国公司难觅踪影
记者发现，没有一家跨国大公司参加招聘会，而高校、科研院所、国有企业，以及上海周边城市，对高层次人才却是求贤若渴。
高校成为研究生需求“大户”，进场的400 多家单位中，上海及外地高校竟占了110 家。“主要是因为高校这些年扩招，对高学历教师的需求不断增加”，上海交大的有关人士透露，“目前交大的教师共1800 名，到2005 年计划达到2500 名。”国企组团蔚然成风，上海汽车工业（集团）、上海国际汽车城等，均组织了10多家单位联合招聘，一开口就是要招聘上百人。镇江、无锡、常州、苏州等上海周边城市，纷纷由当地人事部门率队前来觅才；“西部兵团”异军突起，来自新疆、甘肃、陕西等地的企事业单位也加入了人才争夺战。
市场信息显示，IT行业的人才需求未显“升温”趋势，汽车、建筑、金融、房地产等行业对人才的需求旺盛。招聘会上为硕士生和博士生提供的岗位分别为9000 个、3000 个。
就业需要添柔性放低眼界天地宽
2003 年的毕业研究生增加许多，而一向诱人的外企、特别是跨国公司对人才的需求却缩水，这是否预示着研究生找工作难了？
有关调查显示，硕士生中48%的人对薪水的期望值为3000 —5000 元，38%期望值为5000 —8000 元；博士生中49%的人对薪水期望值为5000 —8000 元，26%期望值为8000 元以上。“如果不能达到你的期望值，是否愿意降低标准”，只有26%的硕士生和19%的博士生表示“愿意”。
有关人士分析，与实际情况相比，学生们的期望值过高。尤其是高学历的毕业生，在就业中如果“刚性”有余而“柔性”不足，就会失去不少机会。目前各地、各类用人单位，对高层次人才的需求不断攀升，学生如能调整心态，放低眼界，依然“不愁嫁”。
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