一提到考研，大家谈的最多的是如何对付考试。但一个重要的问题常常被忽视，这就是导师的选择。

    选择导师，并不是对导师不敬，而是对导师的促进。更重要的是，这是对自己负责。上研究生是一生中一个很重要的选择。选不好导师，碰上一个浪得虚名的导师，那就全砸了。近年来，知识界的浮躁之风大行其道，急功近利和有损人格的事常常见诸报端。一些“导师”就是靠两手-- COPY和PASTE--当上的。真才实学没有，就是一个个的混混儿。这样的人，怎能做“导师”？

    还有一个选择导师的原因是，现在上研究生都要交一大笔钱。要不是钱多得没地儿花的话，还是认真一点吧。

    即使以上都不管，那么，时间谁也耽搁不起。上研究生的时候，正是一个人一生中最好的时间。能随便浪费掉吗？

    但是，据我的观察，大家对导师的选择是很轻率的。普遍的情况有三种：一种是选择本校的熟悉的导师；第二种是选择通过熟人推荐介绍的导师；第三种是选择自己一无所知的导师。

    三种情况都不太理性和全面。

    第一种情况，优点是知根知底。一般说来，本校的导师，对本校的报考者会另眼相看。只要考分上线了，基本上就行了。

    但这种情况也有不足的地方。一是容易导致近亲繁殖。常常见到一些人，在一个学校，从本科一直念到博士。对学校里的每一块石头的位置都了如指掌。这样，缺少新的刺激，眼界也很容易受到局限。二是容易对导师的水平失察。一般来说，我们对导师在本校的地位比较了解，但是，导师在同行中是一个什么地位呢？很容易不作研究。另外，很多人选择本校的导师，就是冲着“近水楼台先得月”去的。所以，常常见到想报考本校的人，不时和导师联络感情，导师到底水平如何，很少较真。

    第二种情况，其实就是道听途说。我的一个朋友，想考研究生。辅导员给他介绍了一个导师，根据辅导员的说法，导师是一个师德高尚、水平很高的人。他听了辅导员的话，就考了这人的研究生。上了研究生才知道，这导师师德确实高尚，但水平却不敢恭维。都什么年代了，对电脑还一窍不通，还很排斥。整个一件出土的三等文物。弄得他一天到晚不舒服。

    至于第三种，更没谱。这种做法实际上是隔山买牛，凭的全是信誉，以为只要套上了一顶导师的帽子就有了质量的保证。其实不然。不妨告诉一个真理，导师的队伍里也可以用上那句老话：
    “林子大了，什么鸟都有！”

    那么，该如何选择导师呢？

    第一、师德是第一位的东西。不管怎么样，“教书育人”这句话总还是有道理的。研究生教育不同于中小学的一锅烩的教学方式，也不是大学本科阶段的放任自流。这是一种全方位的引导：不但在学问上，还在人格上。

    导师中也有败类，也有心胸狭窄的，也有小人得志的，还有伪君子……一种潜移默化的影响，不能不让人警惕。还有，假如你的导师是一个“文抄公”，那么，你将来出去了，还怎么混？让人家指着背影说：“那就是‘文抄公”×××的学生”？

    还有，一些导师喜欢把学生的成果据为己有。据说这很平常。你愿意自己的成果被人拿走吗？如果不，还是多方打探消息吧。

    第二、导师一定要有真才实学。一般来说，能做上导师的，大部分还是有点真东西的。但也不排队有部分混人导师队伍中的人。

　　其实，判断一个导师是否有真才实学并不难。

　　一种是看看导师的著作。所有的导师都有著作，只要找出来看一看，和同类的著作比一比，就可以有一个大致的了解了。

　　一种是和导师探讨有关的问题。如果导师的看法让你有豁然开朗的感学，而你又很有才华，那么，这样的导师可以报考。

　　一种是听一听别人的意见。导师的学生的看法很有可信性。因为他们和导师的联系很多。同行的意见也不可不听。导师究竟怎么样，同行的观点往往最有发言权。这时也要防止偏听偏信。一般来说，导师的学生的意见可信度较高，导师的“论敌”的观点也很有参考的价值。

    特别提醒的是，判断导师的能力还要注意两个陷阱：

    一是不要被“明星学者”所蒙蔽。有一些导师总时不时出现在大大小小的会议和媒体上，发表一些不痛不痒的“专家观点”。对这样的人一定在仔细考察，看看是真有学问，还是一个有上镜爱好的“专家”。

    二是避开一些不带研究生的导师。最近我听到这样一件事。一个工科的研究生，整个研究生阶段都在替导师干活。这是很自然的，因为他的导师正开着一家公司。导师招研究生，目的是招收公司的廉价高级人才。如果从外面招，要花不少钱，但自己的研究生，只是象征性的一点钱。导师的公司正在加快发展，导师也就很忙，没时间来管他。虽然最后他还是顺利地拿到了学位（导师请了一些熟人来参加答辩），但实际上能力并没有多少提高，但这样的导师在能力方面往往给人以错觉。

    三是注意避免选择一些虽居高位，但没有什么前景的导师。有一些导师，当时还可以，但没有什么前景，更像是一个吃老本的。而一些导师虽然年轻，但发展前景广阔。孰好孰坏，一目了然。
    第三、自已能否和导师达到一种和谐。人以类聚的说祛是不错的。如果自己和导师的性格方面相差太多，那最好还是不往一块凑。

    我有一个师兄。他是喜欢安安静静做学问的那种人。偏偏他的导师是那种非常活跃的人，不喜欢安静型的人。于是，两个人总不能想到一块去。师兄和导师都想把关系处理得好得一点，可做不到。因为两个人根本就是两种类型的人。结果两个人都不愉快。

    要做到这一点并不难。在确定报考导师的研究生之前，最好和导师有一个有效的交流。了解导师的脾气和爱好。如果和自己实在差别太大，最好不要报考。并不是说双方需要在各方面一致，而是说双方要有缘分。这一点并不神秘。我们都有这方面的经验：有的人我们很不喜欢，虽然他是个优秀的人；有的人则恰好相反。

    一个好的导师，是自己的成长过程中的良师益友、甚至能影响到自己的一生。不能不慎重。一般来说，对导师越了解，对自己越有好处。