据《工人日报》报道：2006年度公务员报名自10月15日开始以来，已经掀起一片热潮，“千军万马过独木桥”没有减少报考者的热情。笔者今天从人事部网站了解到，中央办公厅、中央纪委、财政部、人事部、国土资源部等部门，审核合格的报名者与拟招考人数之比已达70：1以上。

　　“现在谁不报公务员啊？”中国人民大学的一位应届研究生说，她所在的班里，几乎没有人不考公务员。早在“十一”黄金周期间，不少学生就已参加了为期6天的公务员考试培训班。这几天来，在教室、食堂、宿舍都不时有人提起“公务员”。

　　由于一直占线，笔者在尝试了近20次后，才拨通了人事部招考公务员考务咨询电话。据工作人员介绍，自15日开始正式报名以来，他几乎就没闲过。由于电话太多，下班时间已经由原定的17时推迟到19时。其他有关政策咨询、技术咨询的10部热线，笔者始终没能拨通。

　　“报考公务员的难度已经超过高考和考研，‘公务员热’的背后隐藏着复杂的社会原因。”中国人民大学公共管理学院舒放副教授说，在就业竞争日趋激烈的形势下，国家机关的稳定性吸引了许多人。更重要的是，与西方国家公务员仅作为行政机关日常事务管理者不同，我国的公务员从事政治工作，“个人的政治发展空间不可估量”。长期以来的“官本位”观念，更为“公务员热”火上加油。

　　据了解，今年报考公务员仍然“冷热不均”。财政部、人事部、建设部等单位受到了报考者的青睐，截至今天15时，中央办公厅招考31人，已有3000多人报名；人事部招考28人，审核合格的报名人数已达到1542人。而气象局、地震局、海事局等则“门庭冷落”，国家海事局计划招1人，目前只有10名审核合格的报考者。

　　舒放认为，“冷热不均”突出反映了不少报考者的功利心。同时，反映出政府与报考者之间“信息不对称”，政府应该披露更加全面、完整的报考信息。