“记住进场时间，考试不要慌。”下午外语考试，在西南财大考点，一个既不像老师也不像家长的中年男子对3个考生再三嘱咐。原来他是成都一家企业人事部的工作人员，姓虞，而这3个考生恰恰是他们今年刚刚签约的毕业生。虞先生表示，是老总要求的这么做的。以往用人单位都会拒招考研毕业生，这家企业为何“明知故犯”？

    “迫使我们改变的是考研热潮和对人才的渴求。”虞先生解释说，四川省报名考研人数连年攀高，今年已达3万人。来自各高校的资料也显示，有近七成的应届毕业生选择考研。这意味着，如果用人单位固守不与考研者签约，将很有可能招不到满意的人才。“所以我们鼓励报名考研的优秀毕业生与我们签约，考上了愉快签约，考不上安心工作。”虞先生表示，往年有不少学生隐瞒报名考研的事实，骗企业签约，一旦他考上了，就要求毁约，企业虽措手不及，也只好自认倒霉。现在，企业想要的优秀学生几乎都准备考研，如果企业还固守老规定，只会有两个结果，一是遭致更多的欺骗，二是招来一些不诚实的员工。他相信企业的宽容会在学生中树立起良好的形象，为企业引进更高层次人才打下伏笔。