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工作不好找,就上研究生,以高文凭来打破用人单位的性别歧视,这是很多女大学生往年行之有效的就业策略。然而,记者今年了解到的情况是,这一招有失灵的趋势。
时至3月中旬找工最后时限,仍有大量应届毕业的女研究生工作没有着落。女研究生就
业市场情况如何?工作难找问题在哪?记者对广州高校部分女研究生就业情况进行了调查。
19个女生仅5个签约
“都已经3月中旬了,还没有单位明确表示接收我,真的有点急了。去年和今年广州的招聘会,我是一场不漏地参加,寄出去的简历也有10多份,但只有三四个面试机会。而且每次都是没有结果。”在广州某著名高校女研究生宿舍,今年毕业的小张一脸无奈地说。
“我怎么也想不到找工会这么难!”和张小姐同一宿舍的刘小姐附和着说。“忙了几个月,结果却使人心寒。现在只和一私企达成初步协议。但那个公司我是一百个不愿去。我本科时的同学已是该公司的副主任,以后刚好是我的顶头上司。如果我去了那里,哪有脸见人啊!”
据两位女研究生介绍,今年女研究生就业形势不那么乐观。他们系里的男生几乎都找到了较满意的工作,但她所认识的女研究生找到满意工作的不到2成,她们系19个女生,只有5个已经签约,其他人都还在寻找和等待。“往年都是我们系的就业情况比其他系好。今年我们都这样了,其他系更别说了。”小张不无忧虑地对记者说。
据记者了解,到截稿时止,广州一些名校名系的女研究生找到工作的人还不到一半。
找工失败 四大成因

  遭遇性别歧视

  肖小姐(理科研究生25岁):

  看着班里的男生由于用人单位过多而不知该去哪,我真恨自己是个女生。本科时找工不如男生,读了研还是不如男生。去招聘会,经常可以看到用人单位写着:男生(本科研究生),他们宁愿要本科男生,也不要女研究生。曾经有几次笔试和面试机会,但都无功而返,事后了解他们都要了男生。而我被拒的理由几乎都是不合适。有一次,他们要了一个本科师弟,我很不服气,追问理由,对方语气冷淡地说,他们不想要女生。

  就业面比本科窄

  陈小姐(文科女研究生26岁):

  当年上研时就听师姐说,读了研不一定好找工作。经过几个月的找工,现在有了深切的体会。在求职时,我发现女研究生的就业面反而比本科生还窄。招聘会上写明要女研究生的单位少得可怜。很多时候,我们只能是和本科生去争。很多单位对研究生的专业要求比本科生严格,女研究生可以选择的范围,其实很小。

  年龄失去优势

  朝小姐(文科女研究生29岁):

  “我怎么也想不到,每当我告诉别人,我今年29岁,已婚,还没有孩子时,等待我的只有拒绝。”朝小姐是工作3年之后才回来读研的。她觉得以前的工作不够稳定,想凭着研究生的文凭,找一份稳定的工作。“当时我想有了3年的工作经验,又进一步进修读研,要找工作应该不难。可如今成了困难户。以前我一直认为能不能找到好工作,主要看能力,完全没有想到年龄也是一个重要的问题。有一次,我将简历递给一个单位,正想推荐自己,人家毫不客气地把简历甩了回来,说都这么老了,不要。我真希望自己能年轻几岁!”

  据朝小姐介绍,她们系已经签约的6个女研究生,年龄都在26岁以下。今年研究生的就业形势不乐观,她们几个年纪大一点的情况更是糟糕。“很多单位要人的时候明确表示,女研究生的年龄不超过26岁。当初付出很大牺牲才读了研,我真担心自己会一毕业就失业。”

  自恃过高失去信任

  李小姐(文科研究生25岁):

  今年找工,2次败给本科师妹。一次是竞争某汽车公司的总经理秘书一职,另一次是应征某报社的广告部。当时进入最后一轮,和我竞争的都是同校师妹。我表现得挺出色,但最后两个单位都要了师妹。据面试者讲,他们对我的能力很满意。但汽车公司认为他们要招的职位本科生就足以胜任,用研究生会浪费人才,而且他们觉得我太自信,自恃过高,怕以后难以和本科同事和睦相处。而广告公司的顾虑也差不多,他们怕我干不了多久就会跳槽,而且在冲劲与干劲方面不如本科生,可塑性不强,因此也不要我。

  说法

  中大教授、博导欧阳光:是性别不平等非性别歧视

  从能力上来看,男女生的差距不大,但男生往往更受欢迎,这不是一种性别歧视,而是由于男女性别的差异造成的,只能说是性别的不平等。女性要生育、带孩子、忙家务,她们在家庭中所担负的责任和所付出的精力比男人多,难免会影响到工作。而且女性在工作中由于生理方面的原因,也会有诸多限制,如下基层、出差等工作,男性更适合。

  另外,1999年以来,每年研究生扩招的幅度达到50%。

  但经济增长速度却没有这么高,就业市场供求关系失衡。

  暨大副教授谢骏:扩招后研究生素质降低

  今年女研究生就业形势不好,是一个复杂的问题,主要包括四方面的因素。首先,前几年出现了赶学历的热潮,大家认为学历越高越好,招收的研究生太多,使研究生的整体素质降低。其次,以前有些单位为了撑门面,盲目招收研究生。现在很多单位变得实际了。再次,女研究生的婚姻问题与本科生相较,可以说迫在眉睫。女生占了单位的名额,却不能像男生那样比较长期、比较多地使用。最后,是高考带来的问题之一。文理分家的时候,男女生比例严重失调。一些文科女生就业形势不乐观,就考研,结果女研究生比男生多。增加女研究生的就业难度。

  新闻链接

  女生考研热“高烧不退”

  据了解,自1999年大学扩招以来,研究生也相应地扩招,因此近两年来,考研人数一路飙升。2000年,广东省研究生全省招生规模为4960名,比1999年增长44.6%。2001年广东研究生计划招生7412人,比2000年增长30%左右。今年,广东省招生规模增幅约为20%,而全国各地报考广东省硕士研究生的人数比去年增长了34%,达到26768人。其中,女生考研的人数也在不断地增加。

  记者在调查中了解到,近几年女研究生的人数增幅很大,某高校中文系1999年有女研究生19人,2000年接近30人,2001年则达到40多人。

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