开展联合培养研究生工作，是提升学校声誉，提高办学层次，锻炼教师队伍，培育优势学科的有效途径。我校开展联合培养研究生工作以来，取得了实质性进展。为进一步扩大联合规模，壮大导师队伍，提高工作质量，提出本意见。

       一、指导思想

       坚持以培养德、智、体、美全面发展，能适应社会、经济和科学技术发展需要的高层次专门人才为目标，遵守《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的规定，深入落实科学发展观，进一步提高我校办学水平，吸引、稳定高层次人才，强化教师队伍素质，加快学科建设步伐，为申报硕士学位点奠定基础。

       二、基本原则

       联合培养研究生是指依托有研究生独立培养资格的院校或科研院所，使用其国家统招计划招收，由我校教师作为兼职导师承担部分或全部培养任务的办学形式。联合培养研究生工作遵循以下原则：一是量力而行的原则；二是契约管理的原则；三是确保质量的原则；四是稳步推进的原则。

       三、组织实施

       1.基本条件

       联合培养研究生的学科应科研成果突出，整体水平接近省内同类学科的先进水平；学术梯队职称、学历、年龄结构合理，思想素质好，学术水平高；具备培养研究生所需要的图书资料、仪器设备、实验室等教学、科研条件；达到联合单位对联合培养研究生学科条件的基本要求。

       联合培养研究生兼职导师应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义方向，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；教学、科研成就和年龄、职称、学位得到联合培养单位认可，被聘为联合培养单位的兼职研究生导师。

       2.实施办法

联合培养研究生工作由科研处组织实施，原则上分两阶段进行，第一阶段（即第一、二学期基础课教育阶段）原则上由联合单位负责，第二阶段（即第三学期后专业课教育和完成学位论文阶段）由我校负责；凡具备条件的教职工，应充分发挥主观能动性，积极联系联合培养单位，取得兼职导师资格，开展联合培养研究生工作；经学校同意联合培养研究生的导师及其所在单位负责人，会同科研处与联合培养单位商谈有关联合培养研究生事宜，并签订有关协议；联合培养单位颁发的认可文件、兼职导师聘书等应及时报科研处备案并呈分管院长批准。

       四、管理措施

       1.研究生管理

       研究生在我校学习期间，必须遵守学校的规章制度，由导师、导师所在单位和科研处共同管理；研究生来校后须填写《滨州学院联合培养研究生登记表》，由导师签字、导师所在单位盖章后报科研处备案；学校提供来校研究生宿舍及学习、研究条件，并按学校教师借阅图书资料，按学校在读学生享受医疗待遇；因教学工作的需要，研究生可以承担适量的教学任务，并按我校助教标准发放课时酬金。

       2.导师管理

       我校划拨研究生培养经费，由科研处每年提出经费预算，经学校批准后，作为专项经费，由科研处统一管理，导师包干使用。标准为：三年在我校培养，由我校导师承担全部专业基础课、专业课及毕业论文指导者，理工科、艺术类每生提供培养经费1.2万元，文科类每生提供培养经费0.8万元；第二、三学年在我校培养，由我校导师承担专业课及毕业论文指导者，理工科、艺术类每生提供培养经费0.8万元，文科类每生提供培养经费0.4万元；第三学年在我校培养，由我校导师承担毕业论文指导者，理工科、艺术类每生提供培养经费0.4万元；文科类每生提供培养经费0.2万元。研究生培养经费主要用于研究生在我校学习期间的会议差旅费、调研费、实验费及毕业论文答辩费等。研究生在我校学习期间，导师负责支付研究生科研补助费，原则上每月不低于100元。导师在指导期内学校每月每生补助150元津贴（按实有培养时间计算），科研处汇总填报，人事处审核后，由学校每年底发放。

       导师应严格执行研究生学籍所在高等院校、科研院所培养方案、培养计划和要求，认真实施研究生教育。导师指导研究生毕业论文的工作量按每生50课时计算，研究生课程教学的工作量按同类本科教学课时的1.5倍计算。研究生为第一作者，导师为第二作者，且以滨州学院为第一署名单位发表的研究成果，视同该导师独立完成；导师为第一作者，研究生为第二作者，且导师以滨州学院为第一署名单位发表的研究成果，视同该导师独立完成；研究生为第一作者，导师为第二作者，且以联合单位为第一署名单位、滨州学院为第二署名单位发表的研究成果，视同滨州学院为第一署名单位、该导师为第一作者。

       研究生所缴费用使用情况由我校和联合单位共同商定并签署协议。研究生因导师原因中途退学，我校保留向导师追索全部或部分培养经费的权利；若因其他原因中途退学，我校保留向学生追索全部或部分培养经费的权利，导师有责任协助学校追回培养经费；研究生培养期间，导师需每学期末提交研究生培养的有关材料，每学年末提交研究生培养书面工作汇报，并及时总结工作经验、提出对研究生管理的建议；研究生培养结束，导师应提交完整的研究生学位论文及其他培养材料，以备存档。

       五、组织领导

       联合培养研究生工作是一项系统工程，需要全校上下共同努力。

       1.学校负责研究制定联合培养研究生工作规章制度，提出联合培养研究生工作思路，确定联合培养研究生工作规划。

       2.职能部门负责联合培养研究生工作的组织协调，定期调度联合培养研究生工作进展情况，认真总结工作经验，及时发现工作中出现的问题，提出解决和改进意见，促进工作健康有序开展。

       3.导师所在系（院）、部门、研究机构负责导师、研究生的日常管理工作，为导师、研究生提供适宜的工作、学习环境。